El papel del director jurídico y más allá

Si ocupas el puesto más alto en el departamento jurídico de tu organización, tienes un doble objetivo, por un lado seguir desarrollando tu propia carrera, y por otro,  ayudar a los miembros de tu equipo a avanzar en la suya. A continuación te presentamos algunas estrategias para lograr estos objetivos: 

1. Identifica nuevas oportunidades para los miembros de tu equipo:

• El papel del director jurídico es cada vez más importante en el panorama empresarial actual. A medida que se amplía el panorama jurídico, también lo hacen los riesgos asociados a la actividad empresarial.
• Esto repercute en el equipo jurídico, creando oportunidades de mayor visibilidad e influencia para todo el departamento.
• A medida que surge la necesidad de abordar nuevos retos se deben identificar las nuevas necesidades del equipo porque así surgen nuevas oportunidades de promoción, cambios laterales y mayor satisfacción laboral.
• Explica por qué la promoción profesional de un miembro del equipo puede ser estratégica para satisfacer las nuevas o crecientes necesidades de la empresa.
• Colabora con el departamento de Recursos Humanos para desarrollar una matriz de competencias para los abogados internos. Esto permitirá definir indicadores clave de rendimiento (KPI) y competencias para abogados de todos los niveles, permitiéndoles comprender los parámetros específicos de sus funciones y cómo seguir creciendo dentro de la organización. 

2. Sigue desarrollando tus habilidades:

• Perfecciona tus habilidades y aprende otras nuevas para aumentar tu impacto como director jurídico.
• Refuerza tu habilidad de liderazgo y desarrolla tu inteligencia emocional, un factor clave que diferencia a los líderes eficaces.
• Explora formas innovadoras de prestar servicios internos y promover estrategias empresariales.
• Aprende nuevas estrategias y desarrolla tu red de contactos en eventos diseñados para abogados internos  y directores jurídicos como el CLO Summit de la ACC.
• Si eres nuevo en tu actual puesto de director jurídico, aprende estrategias prácticas de colegas experimentados para establecerte como un socio estratégico que añade valor al negocio - consulta The Essential Toolkit for New General Counsel de la ACC. 

3. Busca orientación, habla con un coach ejecutivo y  contacta a  otros directores jurídicos:

• Tener un mentor en esta etapa de la carrera puede ser todo un reto, por eso es tan importante unirse a grupos como el ACC CLO Club y asistir a la Reunión Anual.
• Colabora con un coach, si puedes. Puede ser una experiencia increíblemente poderosa para desbloquear tu potencial y abrir nuevas perspectivas profesionales. Puede ser especialmente beneficioso si el coach es un director jurídico o ha trabajado anteriormente como abogado interno.
• Reúnete con directores jurídicos relacionados con los miembros de tu consejo de administración para obtener información sobre lo que esperan de su asesor jurídico. Busca también organizaciones que faciliten las conexiones con otros directores jurídicos de tu sector y zona geográfica.
• Otros directores jurídicos pueden ser un gran recurso para evaluar las tendencias del sector y de la empresa, por lo tanto, procura interactuar con estas redes con regularidad. 

4. Piensa en el consejo de administración:

• Los directores jurídicos tienen una visión transversal única de las oportunidades, operaciones y riesgos de la empresa, ya que a menudo trabajan con todos los departamentos de la organización. Están acostumbrados a sopesar riesgos y oportunidades. Se enfrentan a las crisis de la empresa. Esta mentalidad y experiencia pueden ser muy valiosas para el consejo de administración.
• Ser miembro de un consejo de administración también te permite  mantenerte al día de las tendencias en materia de gobernanza, lo cual es fundamental para el consejo de administración de tu organización, que espera una gobernanza corporativa impecable que les proteja a ellos y a la empresa.
• Para ganarse un puesto en un consejo profesional, debes forjarte una reputación como líder de confianza dentro y fuera de tu organización y como un asesor de la empresa eficaz.
• Demuestra una sólida comprensión del negocio, la estrategia corporativa y la perspicacia financiera.
• Relaciónate con la comunidad empresarial. Entra en el radar de la gente para tener oportunidades de entrar en consejos de administración de otras organizaciones. 

5. Considera la posibilidad de ascender a director técnico, director financiero o incluso director general:

• Asumir responsabilidades no jurídicas o funciones operativas tiene muchas ventajas. Te hará más valioso para tu empresa. Reforzará tu reconocimiento y "marca", tanto interna como externamente, lo que puede ampliar tu universo de oportunidades externas.
• Un director jurídico centrado en los negocios y con un historial de colaboración eficaz con la alta dirección que impulsa la estrategia de la empresa es un poderoso miembro del equipo directivo - y, quizá algún día, director general (CEO).
• Si esto te interesa, evalúa qué oportunidades podrían estar a tu alcance. 

6. Saca el máximo partido a tu carrera:

• Reflexiona sobre tu carrera hasta la fecha. ¿De qué te sientes más orgulloso? Haz un balance de tus logros, los que pueden medirse en recompensas económicas o satisfacción interna. Haz una lista y siéntete orgulloso de ella.
• Asegúrate de que tus objetivos estén alineados con lo que realmente te importa:
  • Aunque seas bueno en algo, ¿te gusta?
  • Determina qué es lo que realmente te gusta hacer en este momento de tu carrera.
  • Sueña a lo grande. No hace falta que te toque la lotería para hacer algo que siempre has querido.
  • Desarrolla una estrategia para poder centrarte en lo que más te satisface.
  • Aprende más con "El ecuador de tu carrera", del exconsejero general Rich Cohen.
• Piensa en qué te gustaría ser bueno. No dejes de aprender, personal y profesionalmente. Amplia tus conocimientos y desarrolla tus habilidades.
• Encuentra el equilibrio. No esperes para hacer las cosas que realmente importan. Dedica tiempo a cuidar tu salud mental y física. Prioriza tu vida fuera de la oficina.
• Contempla tu legado. ¿Qué impacto dejarás en la organización, su gente y la comunidad en su conjunto? Nunca es demasiado tarde para mejorar las cosas.
• Date cuenta de que nunca es tarde para renovar tu carrera. Empieza a renovar tu carrera actualizando tu marca. Participa en conferencias, escribe artículos, asesora a jóvenes abogados y considera la posibilidad de impartir un curso en alguna  facultad de derecho. Establece relaciones y emprende iniciativas fuera de tu zona de confort. En otras palabras, ¡sigue haciendo lo que has estado haciendo para avanzar en tu carrera!
• Recuerda que lo mejor está por llegar. Tú eliges cómo vivir tu vida. Elige sabiamente. 

Una responsabilidad fundamental de un director jurídico es elaborar y mantener planes de sucesión sólidos para las distintas funciones clave del departamento.

Gabriella Porcelli  
Asesora Jurídica General, Directora de Cumplimiento Normativo y Secretaria del Consejo 
Iveco Group NV 

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